A SRª IDELI SALVATTI (Bloco/PT - SC. Pronuncia o seguinte discurso. Sem revisão da oradora.) - Boa-tarde, Sr. Presidente. Gostaria de cumprimentar todos os Senadores neste plenário e os telespectadores da TV Senado.

O que me traz à tribuna nesta tarde de quinta-feira é um assunto que diz respeito a minha querida Santa Catarina mas que serve como exemplo, Senador Botelho, porque imagino que não esteja acontecendo só em meu Estado.

Aliás, o tema foi tratado de forma muito interessante em uma matéria da jornalista Vanessa Jurgenfeld, publicada no jornal Valor Econômico, sob o título “Empresas suavizam requisitos para preencher vagas em SC”. A reportagem era algo que estávamos vivenciando nas visitas ao nosso Estado, nas nossas famosas agendas. Porque, quando saímos do Senado e vamos para o nosso Estado, temos ali mais outros três dias, no mínimo, de trabalho intenso.

Portanto, já havíamos sentido o que a jornalista Vanessa, do Valor Econômico, relatou na reportagem. Um aspecto que eu gostaria de considerar é essa concorrência pelos profissionais mais qualificados.

Como estão faltando profissionais, para suprirem suas necessidades, as empresas estão tendo a obrigação de alterar os critérios de seleção. E esses critérios, algumas vezes, como a própria reportagem diz, são até meio estranhos. Numa situação de falta de profissionais qualificados, esses critérios são prontamente abandonados.

Aí a jornalista afirma o seguinte:

A contratação de operários para o chão de fábrica tem exigido mudança nas ofertas e nos critérios de seleção em parte da região norte de Santa Catarina e também em São Paulo. A Meta RH, empresa de recursos humanos, saiu em busca de candidatos porta-a-porta em Jaraguá do Sul [Jaraguá do Sul, é importante registrar, é o maior PIB industrial de Santa Catarina, onde temos a maior concentração da indústria, principalmente a de transformação, no nosso Estado], e a Weg, maior empresa local, começou a flexibilizar exigências na hora de selecionar operários. O menor número de pessoas disponíveis e a maior concorrência pelos profissionais mais qualificados são os principais motivos para as mudanças.

            Na verdade, todo esse processo vincula-se a uma nova realidade vivida não somente em Santa Catarina, como também em diversos locais do País, em diversos setores econômicos, o que acaba propiciando situações como estas, inclusive a aqui reportada na matéria da Vanessa:

Com investimentos para duplicação do seu parque fabril em curso, a Weg está preenchendo 1,2 mil vagas neste início de ano [volto a dizer, 1,2 mil vagas só agora, no início de 2007], sendo cerca de 80% para operários na produção. Segundo a chefe de RH da Weg, Rosana Spezia, para esse tipo de cargo a empresa deixou de exigir ensino médio completo [na época em quem havia poucas vagas, essa era uma exigência da qual a Weg não abria mão] e que o funcionário more em Jaraguá do Sul há pelo menos seis meses.

            Hoje essa situação se modificou; eles têm trazido pessoas de outros Municípios. A exigência de ser morador de Jaraguá já foi totalmente abandonada. A experiência anterior também foi abandonada. Eles estão contratando pessoas sem experiência com o compromisso de qualificá-las, ou seja, o início de trabalho é um período de qualificação, que a própria empresa prefere fazer internamente a ficar sem o funcionário.

Merece ainda atenção o que a jornalista disse em relação ao setor de metalurgia, visto que este foi um dos líderes nacionais na contratação de pessoas no primeiro bimestre. Ela afirma:

As mudanças têm relação com a oferta menor de desempregados na região. Com o setor de metalurgia sendo um dos líderes nacionais na contratação de pessoas no primeiro bimestre, teve início uma maior concorrência entre as indústrias pelos operários mais qualificados

Voltamos a ter, Senador Paulo Paim, em várias regiões - lá no meu Estado isso acontece -, a história das empresas disputarem os operários que têm qualificação e experiência.

Rosana [que é a chefe do setor de pessoal da Weg] explica que até mesmo os candidatos que fazem parte do banco de dados da empresa e que foram contatados com a abertura de novas vagas, em geral, estão empregados [quando são procurados].

            Resolvi trazer este assunto porque a jornalista se deu ao trabalho de pegar o depoimento não só dos responsáveis pela contratação, mas também das pessoas que estão atuando e que estão sendo contratadas. Ela pegou, por exemplo, o depoimento de uma funcionária recentemente contratada pela Weg. Ela disse o seguinte: “Alguns estão podendo escolher o emprego”.

Veja bem, Senador Paulo Paim, nós estamos voltando, em alguns setores, à situação de os trabalhadores escolherem o emprego e poderem dizer: não vou trabalhar aqui; vou trabalhar lá, onde as condições de salário e de trabalho são melhores.

E continua:

Segundo ela, é preciso conquistá-los com bons benefícios e salário mais atrativo. Para o chão de fábrica, em média, a Weg oferece salário cerca de 20% acima do piso da categoria. No ano passado, a oferta para o mesmo tipo de vaga era com valor cerca de 10% acima do piso.

            Portanto, já teve que ampliar e melhorar a oferta. O crescimento e desenvolvimento que todos queremos para o Brasil significa isto: oportunidade e melhoria efetiva da massa salarial.

A disponibilidade menor é computada pela Weg nos dados de candidatos por vaga. Em anos anteriores, a média era de cinco candidatos por vaga. Atualmente, está em três. [E está baixando rapidamente].

            Mas há ainda um aspecto na reportagem que merece bastante atenção:

O Cadastro Geral de Empregos (Caged), de Santa Catarina, que mostra que as contratações estão muito aquecidas. Em fevereiro deste ano, o Estado teve saldo positivo de 14,7 mil pessoas empregadas [com carteira assinada]. A maior parte das contratações ocorreu nos setores de metalurgia, mecânico e material elétrico e comunicação.

            Portanto, setores de níveis salariais melhores.

E as perspectivas que estão colocadas são ainda positivas, porque todos esses dados apontam para um processo melhor, mais aquecido e de maior volume de contratações. A filial, em Jaraguá do Sul, da Meta RH - empresa que trabalha com recursos humanos e faz contratação para várias empresas em Santa Catarina - comunicou que neste mês de abril são 140 vagas abertas contra 90 vagas no mesmo período do ano passado. E os setores que estão procurando mão-de-obra são o metalúrgico/metal-mecânico e algumas empresas do setor têxtil. O mesmo setor têxtil que ontem fez um ato muito importante aqui no Salão Nobre da Câmara dos Deputados, aonde vieram trazer um apelo para que o Congresso Nacional olhe com muita atenção a pirataria, da importação ilegal, do câmbio, que afeta de forma muito significativa setores como o têxtil, o calçadista e outros. Mas mesmo no setor têxtil já há sinalização de melhoria, de contratação.

Diante desse cenário que vemos hoje em vários setores em Santa Catarina - tenho a convicção de que é realidade em outros -, nós temos a obrigação de agir para melhorar ainda mais a qualidade da mão-de-obra. Isso, inegavelmente, Senador Paulo Paim, é uma clara ascendência, uma positividade da economia, que é o reflexo de uma série de medidas adotadas pelo Governo Lula com resultados positivos para a economia nacional.

Peço a V. Exª, Senador Augusto Botelho, Presidente da sessão, que me dê mais dois ou três minutos. Ontem, fiz aqui minha inscrição, como Líder, às 15 horas e 15 minutos; saí do plenário às 18 horas e 30 minutos sem conseguir falar. Fiquei muito indignada. Então, hoje quero reproduzir muito rapidamente o que gostaria de ter dito ontem e não consegui. Espero fazê-lo bem rapidamente.

O que eu gostaria de ter abordado ontem seriam alguns números. Este pronunciamento sobre a realidade em Santa Catarina era o que eu gostaria de fazer com números e indicadores econômicos para poder, inclusive, alertar o Plenário e a nossa atuação parlamentar. Estamos realmente vivendo uma nova expectativa, uma situação de crescimento que o nosso País não tem o direito de desperdiçar. Não temos o direito de desperdiçá-la.

Todos os indicadores apontam nessa direção. O próprio FMI aponta uma perspectiva de crescimento de 4,2%; a Febraban menciona, no mínimo, 4%, provavelmente 4,5%. E temos os indicadores: 8% do crescimento nos investimentos, 21% no crédito, 7,3% na massa salarial, 4,5% no salário real, 6,5% no comércio, 2,3% no emprego, e um saldo de mais de US$10 bilhões na balança comercial agora neste início de ano. Portanto, não temos o direito de desperdiçar isso. Não temos esse direito.

Matérias econômicas como a de ontem, por exemplo: os financiamentos para a compra da casa própria com dinheiro da poupança somaram R$1,322 bilhão, só em março. Foi a maior cifra em um único mês, desde o início do Plano Real. Desde 1994, não tínhamos um quadro tão pujante, tão significativo na compra da casa própria financiada com a poupança brasileira. Portanto, o Programa de Aceleração do Crescimento, como disse Luis Nassif, acima de tudo, é uma atitude de romper com a lógica do não-fazer.

É isto que este País está esperando de nós: que rompamos com a lógica do não-fazer, que tenhamos capacidade de, aproveitando este bom momento, não deixar que as coisas e as decisões sejam proteladas. E nós aqui, no Congresso Nacional - a Câmara já votou várias medidas do PAC, o Senado só votou duas -, vamos ter de trabalhar com mais afinco, votar todas as medidas, votar o PLN nº 1, que aumenta os investimentos do PAC de R$4,3 bilhões para R$11,2 bilhões e que somente ontem, na terceira reunião - não foi, Senador Augusto Botelho? -, foi votado na Comissão Mista de Planos, Orçamentos Públicos e Fiscalização, finalmente. Portanto, não temos esse direito. Não nos é dado, Senador José Sarney. Não é possível que tenhamos uma postura no Congresso Nacional de não aproveitar e de não corresponder ao anseio da população brasileira.

Ontem, houve aqui uma solenidade e a entrega de mais um pedido de CPI - já temos um aqui na Casa; vamos para o segundo. Agora, a população quer, como sempre, que se investigue aquilo que gere dúvida e suspeita. Está aí a Polícia Federal dando mais uma demonstração inequívoca de espírito republicano. Seja quem for que esteja envolvido, ela vai para cima, prende, investiga. A Controladoria-Geral da União está tomando as medidas, assim como o Ministério Público e o Tribunal de Contas da União. Agora, o Congresso Nacional não pode fazer videoteipe de filme ruim. O Congresso Nacional não pode ficar novamente em marcha lenta nas suas votações, nas deliberações, na aprovação das matérias que têm a ver com o desenvolvimento. Ele tem de aproveitar este momento, que é indiscutivelmente precioso.

Senador Paulo Paim, escutamos depoimentos de trabalhadores dizendo que novamente podem escolher o emprego. Há quanto tempo, há quantas décadas, Senador Paulo Paim, não tínhamos um depoimento com essa força e, digamos, com essa alegria para nós, que queremos para o País oportunidade para todos?

Senador Augusto Botelho, peço desculpas por ter ultrapassado alguns minutos, mas isso foi por conta das três horas e meia que passei sentada aqui, ontem à tarde, sem conseguir falar.

Muito obrigada.