A proposta visa alterar a Constituição Federal para garantir que o piso salarial de categorias profissionais, quando fixado por lei específica, não possa ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.

As possíveis consequências dessa proposta são diversas:
- Para os trabalhadores, haverá uma maior segurança de que seus salários não serão reduzidos por negociações coletivas, garantindo uma remuneração mínima estável.
- Para os empregadores, a proposta pode limitar a flexibilidade nas negociações salariais, exigindo o cumprimento estrito dos pisos salariais estabelecidos por lei.
- Para os sindicatos, tanto de trabalhadores quanto patronais, a proposta pode reduzir o espaço para negociações salariais, focando em outras condições de trabalho.
- Para a sociedade em geral, a medida pode contribuir para a redução da desigualdade salarial e promover uma maior justiça social ao assegurar um padrão mínimo de remuneração.